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某律师拒招川大毕业生，因为大学负面事件制造就业歧视有必要吗？

就业歧视是一种不公正的就业实践，违反了平等就业机会的原则。律师或其他雇主拒绝招聘毕业生必须基于个人能力和素质的评估，而不应将他们的雇佣与所在大学发生的负面事件联系起来。虽然大学可能因一些负面事件而受到影响，但这并不意味着该大学的所有毕业生都需要承担责任。 就业歧视不仅无助于个人的职业发展，也会对社会造成伤害。公正的就业实践应该基于每个个体的能力、资历、技能和潜力来评估，而不是基于个人所在的大学或其他身份特征。 如果某律师或其他雇主拒绝招聘某个大学的毕业生，仅仅因为该大学存在负面事件，这不仅是不公正的，也可能违反就业平等法律。为确保实现平等的就业机会，雇主应该按照能力和素质辨别和评估候选人，而不是将他们与所在大学的事件联系起来。同时，大学也应通过改进管理和监督措施来预防类似事件的发生，以确保学生能够获得公正的就业机会。

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如何选择飞机座位？

选择飞机座位需要考虑多个因素，以下是一些建议： 1. 飞行时间和舒适度：如果航班时间较长，建议选择靠窗或靠走道的座位，以便稍微伸展身体或者不受到被其他乘客打扰。靠窗座位可以提供背靠着支撑，有利于长途飞行的休息和睡眠；而靠走道座位则更容易起身去洗手间或活动，方便获取额外的空间。 2. 高度要求：如果你是个高个子，可能会觉得足部空间有限。在飞机座位选择时，可以选择座位行间距较大的位置，例如紧急出口座位或前排座位。这些位置通常提供更多的腿部空间。 3. 兴趣景点：如果你热衷于飞行或者喜欢观察飞机外景，可以选择靠近机翼的座位。这样你可以更好地观察起飞、降落和飞机机翼的景色。 4. 飞行体验：如果你想要一个较为平稳的飞行体验，建议选择座位在飞机的翼部中间位置。那里通常会感受到来自飞机的震动较少。 5. 社交要求：如果你想要避免在飞行中被其他乘客打扰，可以选择远离厕所、出入口或婴儿座位。这样你可以在飞行中获得更多的宁静。 6. 紧急情况：如果你对紧急出口位置的操作和指示有自信，可以选择这些座位。然而，紧急出口座位可能需要遵守一些额外的要求和责任，例如帮助其他乘客在紧急情况下撤离飞机。 总的来说，选择飞机座位要根据个人偏好和需求来决定。不同的乘客对座位的要求可能会有所不同，因此最重要的是考虑到自己的需求并选择最适合的座位位置。

科技方面，中控上有双联屏设计，其中仪表盘9英寸，中控屏10.25英寸，屏幕的观感比较时尚。，人保财险滨州分公司党委书记、总经理王冰介绍，“公司创新推出了‘政府+保险+担保+银行+产业’融合发展的模式，在有效化解阳信肉牛产业各类风险的同时，解决企业融资需求。

榴莲什么时候可以吃啊，

榴莲一般在成熟时可以食用。成熟的榴莲果皮颜色变暗，表面稍微有点软，而且散发出浓郁的香味。榴莲的成熟度因品种而异，一般从横切面来看，果肉要稍微有点软，果核很容易从果肉中分离出来。一般来说，一旦购买了成熟的榴莲，就可以立即食用或保存在冰箱中，最好在购买后的24小时内食用。

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